导读：我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故伤者可以得到哪些赔偿相关的法律规定。
一、交通事故伤者可以得到哪些赔偿
第一，一般性项目也即常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等，此类费用以相应的单据、票据为据，简单相加即可得到赔偿的总数额。
第二，与伤残相关项目（1）残疾赔偿金伤残案件主要项目之一，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，结合受害人年龄、伤残级别计算。
（2）被抚养人生活费受害人有老幼需要抚养的，可主张被抚养人生活费，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出，结合被抚养人年龄、伤残级别计算。
（3）护理费伤残受害人需要人呵护日常，例如请护工的，就会产生护理费的问题，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
（4）精神损害抚慰金根据伤残级别的大小，目前我国各地实践中，从3000元到10万元不等，且个别地区跟事故责任大小紧密相关。
（5）残疾辅助器具费
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、交通事故，工伤赔偿的项目有哪些
交通事故导致工伤的，需要赔偿以下项目：
一、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成残疾的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成工亡的，赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、交通事故多长时间可以拿到赔偿金
一，通过协商处理的交通事故，通过协商处理交通事故，也即是我们一般说的和解、私了。
协商处理交通事故，当事人之间可以达成损害赔偿协议，共同签署交通事故损害赔偿协议书。对于符合保险理赔条件的，会在达成赔偿协议10日内付款。
二，通过调解处理的交通事故赔偿，通过交管部门进行调解的，如果有保险公司参与调解的话，那么可以在调解协议内说明保险赔偿的日期。
三，通过诉讼处理的交通事故赔偿，通过诉讼判决赔偿的，一般在判决生效10日内支付。若赔偿义务人是另一方，可能存在执行难问题。
《保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；
对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。
通过上述文章中的内容，相信大家已经对交通事故伤者可以得到哪些赔偿问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可在线留言或来电咨询：19922333188
